「ReCént」は大きく3つの機能分野で構成されています。
- 1.企業の経営管理する機能「EPM（Enterprise Performance Management）」
- 2.販売、会計などの基幹業務を網羅した機能「EBO（Enterprise Basic Operations）」
- 3.人事評価、給与、勤怠管理などの人事業務を提供する機能「HRM（Human Resource Management）」
ReCéntワンソリューションとして、ご契約のお客様には、すべてご使用していただけます。
※トレーニング、導入作業は、別途見積
料金形態
100ユーザまで
￥6,500/月（税抜）
300ユーザまで
￥6,000/月（税抜）
500ユーザまで
￥5,500/月（税抜）
※501ユーザ以上の費用は応相談
ReCént提供機能
経営管理機能
- ・予算管理
- ・実績管理
- ・アクション/レポート管理
基幹業務機能
- ・販売管理
- ・購買管理
- ・在庫管理
- ・債権債務管理
- ・総勘定元帳
- ・固定資産管理
人事業務機能
- ・社員台帳
- ・給与計算
- ・勤務管理
- ・仮払い管理
- ・立替経理管理
- ・人事交差
オプション
※個別にお見積りいたします
機能の追加開発
機能の追加、既存機能のカスタマイズをいたします。
※追加機能開発の際は開発費用の15%を保守費用が必要になります。
移行
既存のシステムからReCéntへデータの移行をします。
ベンダーレビュー
機能などの評価を実施します。
導入の流れ
まず、中長期的な計画と現状を照らし合わせて、ERP導入の目的を明確化します。
そして現状の課題から「企業経営における意思決定を迅速にしたい」「部門ごとに異なる管理システムを統合したい」など導入目的を導き出し、最適なシステムを構築していきます。
STEP1
目標の具体化
目的と目標の再確認をしていただきます。整理には、弊社が可能な限り、ご支援いたします。
- ・どの業務範囲をシステム導入するのか？
- ・どこまで期間をかけられるか？
- ・どんな効果を期待するのか？
- ・どれくらい予算をかけるのか？
- ・誰が導入まで、そしてその後の ReCént のカウンターリーダーになるか？
STEP2
業務とシステムと実現
要件と仕様をRCと共に決定します。弊社が ReCént にある各システムの詳細なご説明いたします。
基幹システムのリプレイスの場合
- ・各担当業務を ReCént画面、レポートと照らし、そのままご使用されるか、 一部、新規に開発、変更があるかを確定します。
- ・既に運用中の他システム（レガシー）とのインターフェース要件を最終化します。
ReCéntは企業の業務を広範に網羅しておりますので、そのまま使えるシステムとお客様特有の差分のみのお客様向け開発をいたします。
- ・新しいシステム全体をご検証いただき、ご担当者様全員のご了解を得ます。
新規で基幹システムを導入する場合
- ・新規開発内容をお客様ご担当者様とRCで確認決定します。
- ・新規開発またはチューニング仕様をお客様と確定します。
- ・詳細な導入スケジュールをお客様のご報告いたします。また、ご依頼がある場合、過去データの移行の取り扱いをご確認させていただきます。
- ・新規開発分のご確認をしていただきます。
STEP3
維持管理と効果の持続
実際に基幹システム「ReCént」を稼働します。弊社が、安定稼働までご支援させていただきます。
- ・稼働後1～3ヶ月間は、お客様全体の運用状況をご確認させていただきます。
- ・システム全体の保守を続けて参ります。
- ・お客様からの相談も継続してご対応いたします。
- ・お客様のご要件と時代の先端技術を反映した、バージョンアップを継続して参ります。
お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。
導入効果も無料で試算致します。
お問い合わせ