ReCéntの機能

全社の業務を網羅するオールラウンド
基幹システム「ReCént」

オールラウンド基幹システム「ReCént」は
このような課題に効きます

  • ・事業計画や経営の戦略を落とし込みたいのに集計、分析(BIツール)しかできない
  • ・他のシステムと連携することができないので結局多数のシステムを併用利用している
  • ・決まった業務しか処理できないので最後は手作業で処理をしている
  • ・同じシステムなのに人事、経営、会計の機能が分かれていてデータが連動していない

3つの機能で業務を網羅

現場が生んだ次世代型基幹システム「ReCént」

「ReCént」は大きく3つの機能分野で構成されています。

・企業の経営管理する機能
「EPM(Enterprise Performance Management)」
・販売、会計などの基幹業務を網羅した機能
「EBO(Enterprise Basic Operations)」
・人事評価、給与、勤怠管理などの人事業務を提供する機能
「HRM(Human Resource Management)」

「ReCént」は単に基幹システムとしての機能を提供するツールではなく、企業が活動するための業務の幅・深さを網羅しつつ全体最適の推進が可能です。
全社業務の網羅、スピーディーな導入を行い、運用性と経営を効率化目指すなら「ReCént」がおすすめです。

経営管理機能
[EPM(Enterprise Performance Management)]

経営管理機能

経営管理機能
[EPM(Enterprise Performance Management)]

企業の経営管理を支えるPDCAサイクルをシステム化し、経営計画・予算策定支援と失効管理(予実差分析)機能を提供します。
豊富な経験をもとに、多様な企業が求める機能を多数実装しました。ハイエンド製品では複数製品の集合体で、複雑かつ高コストになりがち。ReCéntは必要な機能が統合されており低コストで導入が可能です。ERP製品からの実績取り込みを弊社の豊富なノウハウでスムーズに実現します。

「ReCént」経営管理機能の
特長と活用例

すべての業種・業態の企業様へ

  • 経営計画業務アプリケーションです。

    経営計画業務アプリケーションです。BIツールではありません。ツールを使ってのシステム構築は必要ありません。

  • 「見える化」は当たり前。「わかる化」の世界へ。

    「見える化」は当たり前。「わかる化」の世界へ。

  • ローリングフォーキャスト機能。

    ローリングフォーキャスト機能。

  • 豊富なグラフ化ツールとレポーティング機能。

    豊富なグラフ化ツールとレポーティング機能。

  • 柔軟なバージョン管理とシミュレーション機能。

    柔軟なバージョン管理とシミュレーション機能。

  • 担当者評価(人事考課へ反映)が容易に。

    担当者評価(人事考課へ反映)が容易に。

  • 計画に対するアラート機能。

    計画に対するアラート機能。

経営管理機能一覧

予算管理

  • ・損益予算
  • ・販売費予算
  • ・投資予算
  • ・資金予定データ

実績管理

  • ・損益実績
  • ・販管費実績
  • ・投資実績
  • ・資金in/out実績

アクション/レポート管理

  • ・アクションレポート
  • ・アラート基準設定
  • ・比較レポート
  • ・資金ショート管理

基幹業務機能
[EBO(Enterprise Basic Operations)]

基幹業務機能

基幹業務機能
[EBO(Enterprise Basic Operations)]

企業活動に必要な基幹業務「販売管理」「購買管理」「在庫管理」「会計管理」「固定資産管理」を網羅。多くの基幹システムが存在する中でReCéntであれば企業ごとの業務に合わせたカスタマイズ、追加開発が非常に容易に行うことが可能です。また多言語対応(日英中)、マルチ通貨にも対応しており海外現地法人でも国内と同様に利用が可能です。

「ReCént」基幹業務機能の特長と活用例

すべての業種・業態の企業様へ

  • ERP適用範囲の実効性では、世界大手ベンダーと同レベル

    ERP適用範囲の実効性では、世界大手ベンダーと同レベル

  • 複数の通貨、複数の元帳、複数言語の実現。

    複数の通貨、複数の元帳、複数言語の実現。

  • 柔軟でオリジナルなワークフローの構築が容易。

    柔軟でオリジナルなワークフローの構築が容易。

  • 法人を越える概念の導入。

    法人を越える概念の導入。

  • 全体俯瞰の正確性による、Add-onの安心なリリース

    全体俯瞰の正確性による、Add-onの安心なリリース

  • 柔軟な取引履歴の追跡。

    柔軟な取引履歴の追跡。

  • 100種以上の実績レポートの標準装備。

    100種以上の実績レポートの標準装備。

証券会社様へ

  • 資金、外貨(外貨月末評価含む)に対応

    資金、外貨(外貨月末評価含む)に対応

  • 債務支払管理

    債務支払管理

工事・建設業者様へ

  • 工事工程管理

    工事工程管理

  • プロジェクト会計

    プロジェクト会計

  • 協力会社との共同オペレーション機能

    協力会社との共同オペレーション機能

バイオ、細胞医療業者様へ

  • 調製工程管理

    調製工程管理

  • 受注、出荷管理

    受注、出荷管理

  • 3次元の検体検査管理

    3次元の検体検査管理

  • 環境システム連携

    環境システム連携

基幹業務機能一覧

販売管理

  • ・見積
  • ・受注
  • ・与信チェック
  • ・在庫引き当て
  • ・価格設定
  • ・受注残管理
  • ・Webストア機能
  • ・出荷(一括、個別)
  • ・納品書
  • ・返品
  • ・請求(一括、個別)
  • ・販売分析

購買管理

  • ・購買依頼
  • ・発注データ作成
  • ・外部データインポート
  • ・在庫補充
  • ・価格設定
  • ・価格チェック
  • ・発注書
  • ・発注残管理
  • ・仕入先返品
  • ・請求書登録・紹介
  • ・購買分析

在庫管理

  • ・各種材工照会
  • ・棚卸
  • ・棚卸リスト出力
  • ・在庫調整
  • ・在庫社内消費
  • ・各種在庫リスト出力
  • ・引当可能在庫照会
  • ・在庫移動
  • ・在庫補充
  • ・在庫分析

債権債務管理

  • ・Aigng Reportによる債権債務管理
  • ・消費税などのレポート
  • ・自動/手動消込
  • ・催促機能
  • ・支払い予定
  • ・FB支払い
  • ・銀行情報照会
  • ・外部データインポート

総勘定元帳

  • ・GL仕分マニュアル登録
  • ・プロジェクト会計機能
  • ・外部データインポート
  • ・会計実績レポート
  • ・勘定科目別レポート
  • ・会計諸表作成機能
  • ・試算表出力
  • ・自動仕分
  • ※出荷、請求、入金、債券消込、入荷、請求、支払予定、支払、返品、銀行照会、小口現金、在庫移動、在庫消費、会社間取引
  • ・複数帳簿機能
  • ・会計キー設定
  • ・外貨対応
  • ・年次締め処理

固定資産管理

  • ・資産取得
  • ・資産移動
  • ・資産除却・売却
  • ・償却
  • ・固定資産台帳
  • ・資産リスト出力
  • ・シナリオ別償却シミュレーション
  • ・自動仕分機能
  • ※取得・移動・除却、償却
  • ・会計キー設定
  • ・複数帳簿機能
  • ・インポート/エクスポート
  • ・現物管理
  • ※棚卸帳票出力、シール対応
  • ・申告表出力
  • ・予算
  • ・リース計算
  • ・減損機能
  • ※ほかの固定資産システムを導入済の場合はI/FによるGLとの連携をご提供可能です。

人事業務機能
[HRM(Human Resource Management)]

人事業務機能

人事業務機能
[HRM(Human Resource Management)]

人事情報の管理、評価のみならず、複雑な「人事基本情報管理」も網羅。多様な給与計算や外部システムとの連携なども柔軟に対応します。
情報分析、人材育成などの人事戦略をスムーズに遂行するためのレポート追加、データー項目追加などを人事担当者自らがシステム機能追加が可能です。

「ReCént」人事管理機能の特長と活用例

証券会社様へ

  • 複雑な「人事基本情報管理」を実現

    複雑な「人事基本情報管理」を実現

  • PC時刻、カード情報での「勤怠管理」可能。他ベンダーソフトとの連携

    PC時刻、カード情報での「勤怠管理」可能。他ベンダーソフトとの連携

  • 複雑な「給与計算」に対応。特に金融系企業様に対応。

    複雑な「給与計算」に対応。特に金融系企業様に対応。

  • 社宅、寮、保養所、医療機関など「厚生」管理に対応。

    社宅、寮、保養所、医療機関など「厚生」管理に対応。

  • 新人、資格、キャリアパスなど「研修」管理に対応。

    新人、資格、キャリアパスなど「研修」管理に対応。

  • 経営計画と連動した「人事予算」管理

    経営計画と連動した「人事予算」管理

人事管理機能一覧

社員台帳

給与計算

勤怠管理

仮払い管理

立替経理管理

人事考課

導入の流れ

まず、中長期的な計画と現状を照らし合わせて、ERP導入の目的を明確化します。
そして現状の課題から「企業経営における意思決定を迅速にしたい」「部門ごとに異なる管理システムを統合したい」など導入目的を導き出し、最適なシステムを構築していきます。

STEP1

目標の具体化

目的と目標の再確認をしていただきます。整理には、弊社が可能な限り、ご支援いたします。
  • ・どの業務範囲をシステム導入するのか?
  • ・どこまで期間をかけられるか?
  • ・どんな効果を期待するのか?
  • ・どれくらい予算をかけるのか?
  • ・誰が導入まで、そしてその後の ReCént のカウンターリーダーになるか?
STEP2

業務とシステムと実現

要件と仕様をRCと共に決定します。弊社が ReCént にある各システムの詳細なご説明いたします。

基幹システムのリプレイスの場合

  • ・各担当業務を ReCént画面、レポートと照らし、そのままご使用されるか、 一部、新規に開発、変更があるかを確定します。
  • ・既に運用中の他システム(レガシー)とのインターフェース要件を最終化します。

ReCéntは企業の業務を広範に網羅しておりますので、そのまま使えるシステムとお客様特有の差分のみのお客様向け開発をいたします。

  • ・新しいシステム全体をご検証いただき、ご担当者様全員のご了解を得ます。

新規で基幹システムを導入する場合

  • ・新規開発内容をお客様ご担当者様とRCで確認決定します。
  • ・新規開発またはチューニング仕様をお客様と確定します。
  • ・詳細な導入スケジュールをお客様のご報告いたします。また、ご依頼がある場合、過去データの移行の取り扱いをご確認させていただきます。
  • ・新規開発分のご確認をしていただきます。
STEP3

維持管理と効果の持続

実際に基幹システム「ReCént」を稼働します。弊社が、安定稼働までご支援させていただきます。

  • ・稼働後1~3ヶ月間は、お客様全体の運用状況をご確認させていただきます。
  • ・システム全体の保守を続けて参ります。
  • ・お客様からの相談も継続してご対応いたします。
  • ・お客様のご要件と時代の先端技術を反映した、バージョンアップを継続して参ります。

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